要发展，要不断吸收新鲜的血液，要有新的思维。招进新人，既可以降低公司成本，还可以有新的思路，这是双赢的事情。”
孟总监生气地：“可我现在的工作怎么办？”
胡小美反驳：“你宣发部的工作怎么做，还需要我来教你吗？”
允儿分开门口围观的工作人员，走了进来：“好了，不要吵了。”
孟总监和胡小美看到是允儿进来，才收敛了一些，不再争吵。
允儿回身对工作人员：“都回去工作吧，不要看了。”
允儿将房门关上，招呼着胡小美和孟总监：“二位，有什么事非要吵，来，坐下聊。我接手公司没多久，你们两位元老级的人物就这样大吵大闹，是不是对我有意见啊？”
孟总监赶忙解释：“董事长，您千万别误会，我承认，我刚才态度是有点着急。但是您不知道，胡总监撤了我们的一批策划，可新招来的这些小孩，大部分都没有工作经验，最近公司艺人的宣发活动又比较多，他们真的胜任不了啊。”
允儿转头看向胡小美：“胡总监，孟总监说的也是客观事实，你看，是不是……”
胡小美却坚持地：“董事长，孟总监是非常有经验的领导，他们宣发部也还有很多有经验的老人，多付出一点，对这些新人传帮带一下，有什么困难解决不了？”
“如果总是坚持使用老人，不给新人机会，万一有天这些老人干不动了，或者是集体跳槽，难道我们公司的宣发工作就要停滞了？！”
孟总监着急地：“胡总监，我们宣发部的人一向都是最积极努力的，为了赶进度，经常是加班到半夜的，怎么还能说我们付出少？！”
胡小美坚持着：“总之，辞退的员工，我是不可能再召回来。如果你坚持人手不够，我可以再给你招揽几个新人。”
孟总监着急地：“新人没有经验，你给我再多又有什么用？！董事长，她这分明是强人所难，我……”
允儿看到两人又要争吵，赶忙阻拦：“好了，孟总监，你们的问题我都清楚了。这样，你们的困难和问题我都清楚了，你先回去尽量安排，我和胡总监再协商下，尽量协调，好吗？”
孟总监看看允儿，生气地瞪了胡小美一眼，转身向外走去。
允儿转身要对胡小美说话。
胡小美却直接地打断了她：“董事长，我在人事部总监这个位置这么多年，有没有出过差错？如果没有，就请您相信我，让我坚持我的用人原则，如果您觉得我不称职了，您可以随时撤换我。”
“但只要我在这个位置，就绝对不会对任何人的强权妥协。对不起，我还有个培训，我先去了。”
胡小美说完，抱起文件夹走了出去。
允儿看着离去的胡小美，无奈地摇着头。
寰宇公司楼下。
孟总监心情烦闷地走出办公楼走向停车场。
允儿从大楼走出，招呼着孟总监：“孟总监。”
孟总监停下脚步：“董事长。”
允儿走上前：“走吧，一起吃个晚饭，我们聊聊。”
孟总监迟疑了一下，点头：好。
餐厅包间内，允儿和孟总监相对而坐，桌上摆了几样菜。
允儿开门见山地：“孟总监，您是公司的元老，我今天约您出来，就是希望您多多支持我。”
孟总监赶忙地：“您千万别客气。寰宇给了我们发展的平台，我才能有今天，继续支持你，那是责无旁贷的。”
允儿点头：“那就好，除了支持我，我也希望你们各位之间千万不要再发生今天这样的争吵事件，总是不利于团结的。”
孟总监轻叹了一口气：“董事长，说到这个事，我就真得不吐槽了。我和胡小美也是共事多年了。说实话，她选拔人才的能力，绝对是厉害，要不然寰宇也不可能有今天的成就。”
“可她这个人呀，就是一谈恋爱，智商就变负数，原来还只是自己哭哭啼啼，但这次实在是太过分了。”
允儿关切地：“胡总监到底怎么了，您不妨跟我多说几句，我找她谈话时，也会有所针对。”
孟总监吐槽着：“最近，她新招了一个助理，这个小伙子嘴很甜，很会说话，很受胡总监的器重。而且，好像他们之间还有点暧昧关系……”
“其实，这是人家的私事，我无权过问，但就是胡总监把人事部所有的权利都交给了这个陆助理，他做出的种种安排和变动，对公司的影响实在是太大了。”
允儿微微皱眉：“把权利交给了助理？他都做了些什么？”
孟总监继续吐槽着：“我们宣发部的情况，您都知道了。其他各个部门都是新招了一批人，而且还都安排在很重要的位置。但据我所知，这些人中的大部分都没有相关的工作经验的。”
允儿愈发不满：“那胡小美就完全没有考核和过问？”
孟总监轻叹：“她现在对陆助理是百分之百的信任，哪里还会怀疑他的安
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