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第六百九十章 受委屈的女队员(1/2)

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经过一连串的参观和演练项目,使得这些代表一个个眼睛都看直了,基本上就盯着这些队员吗,恩不放开了。本来江晨还安排了其他项目呢,没想到,不知道是哪个单位的代表安排手下的干事率先接触心仪的特战队员,这一下被其他单位的人知道了。其他单位的代表一个个是愤慨万分,说好了的公平竞争,帮你们怎么能先下手呢。于是一个个在指责至于纷纷的不念同袍情谊,各自抢先开始了选兵工作。

这个选兵,其实在部队里面也有,一般就是在这个新兵下连队后,有各个班的班长进行选择。一般呢,挑选的都是自己顺眼的,激灵的,相貌端正的新兵战士。其实这个也是一个人性化的双向选择,都是找契合自己的新兵战士,来保持自己班内的团结和融洽。而这里不是,这里的选择还是各个部队按照自身需要和队员特点进行选择挑选。当然了,队员们的素质月高,所开出来的价码也就越高了。

不过这个也仅限于老队员们,对于这些选拔刚结束的新队员,基本上都是按对进行挑选的,七个战区,加上海军空军二炮,十个单位,二十支特战小队,等于分下来,每个单位两支。虽然新队员们的成绩也有好有坏,但是在编队的适合就已经进行合理的搭配了,所以每只小队的作战能力也都差不多。所以在选择的时候,基本上没有多大的进展,一个单位挑选两支就行了。不过,大家还是尽量挑选那些编组人数比较多特战小队,毕竟多一人多一份力量啊。虽然新队员们很羡慕老队员,但是没办法,谁让他们初出茅庐的。因为是公开选拔,所以老队员们的战绩履历他们也都瞧见了。可以说一个个是佩服万分,对这些老队员们也变的是十分的敬重。虽然很羡慕,但是众人有都没有嫉妒,因为这是人家应该得到的。

老队员们的选拔工作就不一样了,这里是各个单位竞争的重点。这剩下十六支小队,一百三十五个人,将要被化成十个部分归属是个单位,平均下来,一个单位基本上也就十三四个人,但是这个也不是绝对的。还的要看个人情况。如果待遇好了的话,那么这个单位吸纳的人才也就多了。如果待遇比较差的话,这些队员们也就都不愿意去了,大家也都不是傻子。而且还有待遇也和吸收的队员们的质量有关系,虽然说都是老队员,但是也不同啊,基本上算是立功越多,参战次数越多,级别月高,能力越强的,待遇就自然月好了。像现在的大热门王实话开的江晨都有些眼红,更别说一下没有参加这些人事调动名单的队员们。当然这也是对,整个狼穴少了一些悲伤。要走的,也为自己得到的好前程高兴,而没有走的也为战友们的好待遇好前程而高兴。

不过,虽然已经过来那个特别激动的事情,大家也能够比较平和的面对这样的一个结果。可是还是用人,充满的幽怨,不是新队员,不是老队员,不是入选队员,也不是那些留下来的队员,更不是王小强这样有故事的队员,而是女队员们。虽然说咱们都讲究男女平等,但是在军队中,尤其是在战斗部队,对女兵的这种歧视还是存在的。众多的战士,包括一些领导都认为,女兵就适合当一个护士或者是通讯兵文员之类的见到工作,像战斗部队,尤其是像特战大队他们这种精锐部队是不适合有女兵存在的。当然这种偏见也出现在这次人事调动中。其实本来是有十来名女性队员的,而且成绩还不错。瞌睡被这些个单位给否决了,要求江晨他们不要拿这些娇弱弱的女兵来搪塞他们。虽然女兵的履历和立功战斗情况都很优秀,放在男队员里边也是名列中上等,可是还是无人问津。这样的结果使得这帮姑奶奶可是集体的炸了窝,纷纷要上告这些人歧视女性呢。最终在政委方兴华好说歹说的思想工作下,这帮姑奶奶可算是暂时平静下来,只是看待这些人的目光可就是没有这么友善了。

女兵有情绪,这个也可以理解。换了谁,被这样对待,肯定会炸窝的。江晨也是十分理解,于是在百忙之中也来到朱雀女子特战中队来看望女队员们,和她们谈谈心安慰一下。虽说江晨平时对待她们也比较严格,但是却从来没有歧视过她们。而且朱雀女子特战中队也是在江晨的坚持下成立的。所以受了委屈的女兵们,这一下子找到主心骨了,纷纷向江晨哭诉她们心中的委屈。一时间整个朱雀女子特战中队哭啼声一片,弄到其他的男队员都在好奇的张望,好奇这帮母老虎今天又搞出什么幺蛾子了。

看着围观的人越来越多,女队员们有些不好意思了,一些比较强悍的直接喊了一嗓子:“看什么看,再看老娘把你们阉了。”于是围观的人纷纷鸟兽散。女队员天生力气比男队员小,但是她们也有自己的优势,那就是狠,一但狠起来可是很难缠的。比如刚开始在格斗训练中,与男队员对练吃了亏的女队员,为了找到对付男队员的办法,没少询问医生,也没少学习解剖素材。经过研究,重要是找到男性身上的一些弱点,除了眼睛,肾区,这些传统的铭感薄弱去意外,男性的喉结,
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