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第九百三十章 厂领导们的心思(1/2)

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虽然大家意犹未尽,但是会议也只能到这里结束了。大家还有事情要忙,只能是再约时间进行深聊了。虽然他们在无奈,但是这是事实。自从厂子发展起来,并且规模越来越大后,众人身上的事情就越来越多了。不同于江晨将事情和权限都下放,他只是起到一个管总和监督把握方向的作用。b17厂的领导们可是都在行政体制内,所以很多事情都需要他们亲自操办。有时候大家还在说呢,说现在这个日子还不如当初江晨刚来厂子的那个样子呢。虽然厂子不富裕,但是勉强能过得去,大家也不像现在这么忙碌,小日子也过的滋润有趣。可是当江晨问他们真的想回到那时候吗,这些人又齐刷刷的摇头了。对于他们来说,这只是一种怀旧,真要过之前的那种日子,恐怕是没有人会同意的。别的不说,就说食堂的伙食从之前的清汤寡水,到现在不说山珍海味,但也是肉汁四溢吧。就算他们脑子想拒绝,但是自己的舌头和五脏庙也会抗议的。

其实到会议后面,这几个人给江晨说了一件很重要的事情,而这件事情,恐怕是他们最放在心上的。其实厂领导的心思,从以前就已经有了,这个江晨也都知道。只不过,这几年厂领导们的心思越发的急切罢了。而今天,徐世杰终于当着江晨的面提出来了,希望江晨能够给一个肯定的回答。什么呢,那就是让江晨来接任厂领导,担任厂长。不能说一下子就是厂长一把手了,但是按照江晨的成绩和在工龄,现在当个副厂长应该是可以了。

按照他们的设想,让江晨先将这个副厂长接上,然后慢慢的开始熟悉厂子的各种流程和外部环境。他们还能在干几年,正好利用这几年的时间来教授江晨。其实他们的意思江晨都懂,无非想的是这个厂子是他们和江晨的心血,就这样交给外人了有些太可惜了。现在也不讲究什么顶班制了,而且他们的孩子也都不需要,所以看来看去也就只有江晨适合了。他们这些人终将要退休的,这些人中陈国荣和徐世杰两个人年龄最大,马上就到退休年龄了,而且身子骨也没有之前那么硬朗,所以顶多还能再撑一两年。

而张鸿飞和马国良呢,他们的年龄倒是还能在干几年,但是马国良根本就不适合,或者说没有担任一把手的魄力和能力。而张鸿飞呢,倒是适合,而且大家也是这么计划的。等着陈国荣退休,让张鸿飞先顶上去,给江晨一个过渡的缓冲时间,然后他的工作也就到此结束,退下去给江晨让路。至于丘嘉言呢,他转业过来就是来养老的,早就没有什么雄心壮志了。所以对于这个厂子的厂长他是没什么兴趣的,不过对于书记他倒是挺有兴趣的。大家也看在眼里,所以可能未来他会取接替徐世杰的工作,干上一两年书记,算是为他的工作划上一个完美的句号。

不管江晨他们怎么热情或者说包容,丘嘉言都明白,他是融入不到江晨他们这几个人的关系中去的,这一点他很清楚。其实当初他来的时候就已经明白了,这里只不过是一个很好的养老地方,至于其他的事情就不要再想了。这一点,当初上面和他说的很清楚,这也是为什么厂子能够接纳他的一个重要原因。不是什么人都能空降的,你要是不熟悉地形的话,那空降下来两眼一抹黑,只能是摔死。所以除非是带了地图或者有了熟人的,否则你空降下来就老老实实的呆着就行了。反正不差你那口吃的,也不差你落脚的地方,至于其他的你就别想了,你也不可能得到。

丘嘉言也知道,虽然江晨他们都很容易相处,或者说很容易融入b17厂这个大环境,大圈子,但是其实这个大圈子的骨子里是很排外的。这也是为什么这么长时间,调到他们这里的干部人员很少的原因了。当然也有调过来的,你要安分的话,按就给你个闲置,你先干着。你要不安分的话,没人赶你,你待不了几天就自己走了。这就是山头主义,现在各个单位和企业都是这种情况,或者说,这就是一种潜在的规则,你知道就行了。不满可以,放在心里就行了,你要说出来,不好意思,这行里面你是无法混下去的。

当然,也有例外的,比如江晨,不过江晨的情况可是和这些人不一样。首先虽然他也是空降,但是他是被下面的人强行要下来的,所以不至于有什么人生地不熟的状况出现。这个第二个那就是当时的环境,当时大家都在往外跑呢,也就江晨到了这里,并且是留了下来。这点上面真的很难,也是现在b17厂员工们称赞江晨的地方。他在当时的那种环境下,能够选择留下来,这需要多大的勇气。并且他以他的能力很快就为厂子获得了一笔订单,然后带着厂子逐渐恢复,然后一步一步的发展起来。也正是因为江晨的到来,这座濒临倒闭的厂子,才会重新焕发生机的。所以江晨在厂子员工中,尤其是在老员工中的地位很特殊,这可不说一般人能够比的,不管他是谁,哪怕是下来的厂领导,比如丘嘉言呢。

当然了,江晨他们也不是那么自负或者说目中无人的人。所以丘嘉言在这里过得很好,不但是拿着高工资,还给我分了一套两百多平米的房子,并且把他们一家都接了过来。他的媳妇,也被安排魏玲玲的公司里面,干了一份毕竟轻松的工作。他有三个子女,儿子现在在军队,发展
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