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第1170章 检测(2/2)

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的试用期,期间我们会安排你去测试一些游戏,工资按照正式工资的80%支付。不过有一点要提醒你,我们可能会安排你测试一些相对‘极端’的游戏,你要做好心理准备。”

“而且在这个期间内,如果你完不成工作要求的话,试用期也会随时终止。”

蒋焕有些意外:“好啊,不过我想说……这么干脆的嘛?真的不需要再进行一些笔试面试之类的了?”

周鹏笑了笑:“不用,因为之前的检测已经测试过很多方面的内容了。可能你不知道,这个检测的通过率只有不到15%,所以每个能通过检测的人对我们来说都很宝贵,不需要其他多余的笔试或者面试了。”

蒋焕很高兴:“那当然好了,那我明天来上班?”

周鹏点头:“当然可以。稍后会有hr部门的同事来跟你签合同,都是正规流程。我们的正常上班时间是早10点到晚7点,如果早上8点到10点公司这边会有免费的员工早餐,如果你愿意早点来的话也是ok的。”

蒋焕点头:“好的,我知道了!”

周鹏说道:“记得到时候把工牌带好,然后把指纹录入一下,整个大楼的员工区基本上都是需要刷指纹开门的。”

周鹏又叮嘱了一些注意事项,蒋焕全都一一记好。

都安排得差不多了,就等hr过来签合同了。

蒋焕又问了一句:“那,我们每天的工作是测试游戏,主要是测试什么内容呢?这个到时候会有人来教我吗?”

周鹏笑了笑:“不需要教的。我们主要是评估最新的游戏对于玩家心理是否有不良影响,尤其是……恐惧值。所以认真玩,认真记录就行了,相关的一些数据都会自动生成的。”

“恐惧值?我们要测试恐怖游戏?”蒋焕问道。

周鹏点点头:“对,恐怖游戏是很重要的一部分,不过不是全部,我们要测试的主要是‘体验类’的游戏,凡是能引起玩家情绪波动的都在此列,感人的、吓人的、折磨人的,等等比较极端的体验都算。”
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