李河川和方唐聊了很久，就感觉自己找对了人。
方唐在国际大公司工作过，对互联网有着很深的理解，并且也很看好互联网和实体业的结合。
如果资源交易网在这种人手中，只要把控住方向，那么做成互联网垂直行业的头部平台还是有很大希望的。
一番畅谈之后，方唐对对李河川也是震惊不已。以李河川对互联网的理解，以及给资源交易网规划的方向，都让方唐觉得自己需要跑步才能跟上李河川的思路。
在李河川的规划中，为了确保资源交易网指数的准确性，需要设置一套复杂的算法，尽可能采集到市面上所有的数据，也要尽可能排除一些虚假消息，至于如何区分，就看算法的科学性了。
不过这套算法是以一种自学习的方式进行的，也就是说，即便是李河川，在设计了这套算法之后，也没有办法更改或者影响数据。
方唐仿佛重新回到了在国外上学时候，导师在课堂上讲课的情形，一切都是新奇的，都是让他激动的，更是他要学习的。
李河川对企业吧采用了轻量化设计，不但使贴吧的美观性秒杀了绝大多数网站，而且对用户也十分友好，这也是不断吸引用户的原因。
单独一个交易网，其实吸引不了普通员工的，李河川要做的就是将尽可能多的普通员工吸引到平台上来。
有了流量，就有了无限可能。
做垂直领域的no1，是李河川的初级目标。
资源信息集合和交易平台用户，相对于数以亿计的qq和淘宝用户，可以是小河和大江的区别。
但这个概念，却是李河川提出来的。
互联网领域的并购案有一个鲜明的特点，出资方往往是在自己的空白领域进行出手，从而完善自己的版图，收购的目的不一定是赚多少钱，而是为了形成闭环生态，甚至是防御性收购，只是为了筑高护城河，让自己更安全。
比如腾信投资滴滴出行，阿里收购优酷土豆，白渡收购91助手。
这些收购，价格可都是以亿为单位的。
其实并不算说这个网站就能带来多少亿的收入，而是构成了整个生态，其估值比盈利水平要高很多。
资源交易网后期肯定是盈利的，但目前还是处于烧钱状态，而李河川也准备做大了之后引入风险投资者，并不是因为他缺钱，而是有些投资者能带给他其他的资源，这一点，是拿钱砸不出来的。
交谈到深处，彼此对对方都很满意。李河川也给方唐开出了月薪三万元的待遇，这个待遇虽然比方唐在华威公司时少一些，但好在海川科技处于起步期，给出这样的薪酬已经算是不错了。
更何况，方唐看中的是未来，而榆市各种消费成本都很低，剩下的钱绝对比原来多多了，否则为什么非得降低薪资从沪市跑到这个四线城市呢？
敲定待遇和入职等问题后，李河川便让方唐转变角色，一起面试其他人。
对于此，方唐在心底也默默接受了，毕竟他拿的钱是一个总经理的钱，自然也要干相应的活。
更何况李河川只会在大方向上进行把控，具体工作还是需要方唐来执行，因此，面试其实就是在给方唐自己搭建团队。
接着，两人一起面试了网页开发、美工设计、硬件支撑的三个人。
总体上而言，猎头公司发掘的人才还是可以的，虽然网页开发的那个人刚刚毕业，不过对互联网连接比较多，思维也比较活跃，好好培养一下，当个优秀码农是没问题的。
美工设计是个大眼学生妹，刚刚毕业，加上又是本地的，做起事情来也到中规中矩，美工就怕有个人独特的风格，那样没办法让绝大多数人喜欢了，这个美工也不错。
硬件支撑是个戴眼镜的小胖子，虽然人胖，不过对硬件很熟悉，对硬件配置和维修都很擅长，问了一下才知道人家老爸是修汽车的，儿子升级可以修计算机了。
三个人都留下来，算是给方唐配齐了团队，至于其他员工，李河川也全权委托方唐和王瑾一起拿主意。
在得知王瑾居然曾经是金言咨询公司高级经理，就连方唐都暗暗惊叹，李河川从哪挖来的人才。
他哪里知道，王瑾其实是李河川捡来的。
如果那天不是无意碰到，王瑾绝对不可能出现在这里。
对这种可遇而不可求的人，李河川向来把她当做是捡来的，靠的是运气。
李河川从自己的账户上转了五十万到海川科技公司，这些钱对于资源交易网起步基本上足够了，他可不想把手头的钱全部放到公司账户上，毕竟他还是希望公司能够独立发展起来的。
方唐很快适应了新角色，先期没有大规模招人，而是磨合几个人。
总计五人组的团队各司其职，而李河川只在陪伴吴曦月的间隙过来指导。
和方唐碰优化，和美工碰页面设计，和硬件支持碰服务器需求，和行政外宣碰推广方案，李河川的日子充实而忙碌，让他重新找回了矿海
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