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第一章:娇弱难养 (32)(3/12)

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裴宝儿张着嘴看着他,半晌才回过神来,呐呐的问道:“你这是同意来公司工作了吗?”

“不是。”关芮成笑笑说道:“我每天没课的时候就过来。”

“喂!”裴宝儿不禁失望。

“真正的管理是流程管理,到最后所有人都在流程的闭环里运作,不需要老板成天盯着。现在是特殊时候,我帮你多盯着些,你自己多学着些,以后你只做设计就好了。”关芮成知道她实在没有经营的兴趣,便也不再为难她。

“你的意思是,现在会来得多一些,公司的流程你会负责调整到位?”裴宝儿向他确认。

“是。”关芮成点头。

“那太好了。”裴宝儿欢呼一声站了起来,娇嗔着说道:“你都不知道,我最近都累坏了,好多东西我都看不懂,要查书。你直接就可以看懂,你来做决定,可要节省多少时间啊……”

“知道了。”关芮成笑笑,并不觉得她这样有什么不妥。

在秦正南被判之后,她的身边再没有什么危险。秦沐阳拒绝了明永现在的董事长的聘用邀约,却去了以前的一个供应商处做销售经理,那么明永在生意上对艾瑞的威胁也不复存在。

这么长时间以来,她小心冀冀、提心吊胆的过日子,现在终于可以松一口气了。既然她无意生意,那就给她最大程度的自由吧。

关芮成抬头看向外面已经改造好的空中商务区,销售总监正与一个客户边喝咖啡边谈着事情,很商务的气氛。比以前前的空中花园要好太多。

所以她其实是有商业天份的,只是……

“天生的懒,懒到骨子里了。”关芮成叹息着说道。

“哪里有,做这些有碍我发挥设计天份,脑袋快变成榆木了。”裴宝儿轻哼着,甜笑着,辩解着。

“既然这样,这一季的新品你做主设。”关芮成点头。

“喂,不是说这一季由盛世提供主设计图纸的吗!”裴宝儿大叫,觉得这个老公实在太不体贴了,见不得她偷懒--恩,象管学生。

“是,由你带领盛世的设计团队来完成。”关芮成笑眯眯的看着她。

“喂,关芮成、关老师、关先生……有你这么做老公的吗!”裴宝儿叹息着,拿了摇控器将玻璃墙的窗帘放下,然后扑进他怀里尽情的撒娇。?

------题外话------

1。在案子上,秦正南选择负隅到底;秦沐阳选择袖手旁观。

2。在生活上,秦沐阳选择放下爱情,握住当下。修雅选择先谋人、再谋爱。

3。在事业上,秦沐阳选择从头开始,宝儿选择专心设计,关芮成选择用更多的精力帮助宝儿。

每个人都有了自己的选择,波澜渐平,幸福应该都要来了吧

chater287 地位之差

原石国际标准的修改,与历次的修改一样,将世界珠宝首饰的格局再次改变。有曾经盛极一时的公司因反应太慢而破产倒闭、也有苦苦支撑的公司终于迎来市场的平稳过渡,还有掌握标准调整后市场规律的公司,则成为标准修改中的赢家。

曾经亲密合作十几年的明永与艾瑞,便是两种极端的案例:明永低价出售后,新资本的注入并没有让元气大伤的明永起死回声,以至于很快便被新格局的浪潮所淹没。

艾瑞由于关芮成是新标准的制定者与推行节奏的控制者,他又对历年标准调整的历史颇有研究,所以对艾瑞的经营早有准备,让艾瑞不仅借着标准调整的事件摆脱了与明永的捆绑,更在关键时刻坚持特级原石的产品输出,让艾瑞走上国际一级珠宝提供商的金字塔顶端。

从以前以量取胜,调整到现在以价取胜的少量高价的高级定制路线。

艾瑞现在的主营业务只做高端定制,所以公司成立了以客户为导向的独立设计团队。在公司内部对客户进行分级,顶级客户由裴宝儿亲自接待并完成定单;一级客户由裴宝儿接单并指定适合的设计团队进行设计;二级客户则由各独立设计团队独立完成。

二级以下的客户,艾瑞则转给了盛氏的设计团队,由团队做流水线式的出品。

关芮成的策略是刻意拉开定制客户与流水客户的产品质量差,让盛世的设计仅略高于同级别公司的产品、以及艾瑞出品这样的噱头来吸引这个级别的客户。但更大程度的满足了定制客户的稀缺心里,让他们更愿意为定制的高价买单。

因此在业务调整后的艾瑞,设计师团队增加了一倍、其它职员总数缩减了一半,业务量减少了一半,而利润率却提升了四倍。

工作量上,裴宝儿果然只需要专注于设计,营运管理交给了新聘的ceo。这种以设计为中心的营运方式,也注定了客户的高忠诚度,无论公司内部如何变化,都不会影响公司的盈利水平--而这盈利的法宝由裴宝儿亲自掌控,除非她人不在了,否则任何人都拿不走艾瑞的核心竞争力。

业内的行家都认为,这是关芮成为了防止艾瑞再次出现当年秦家侵入事
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