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第37章 招聘会(2/2)

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“第三啊,最重要的一点。我们招应届的,是要从基层干的。老弟啊,你干实事上,还需要提高。但反过来说,现在还算基层吗?你这广宇花园这手,是基层人能干的吗?”肖副总监是金宏生的亲信,两人之间还是远房亲戚。他和陈逍也亲,说的都是实话。

没有金宏生给陈逍平台,陈逍绝对被压得死死的。他有解决广宇花园问题的方案都交不上去,没有人会注意到一个基层的他。陈逍这种,在公司里是特别不容易让顶头上司喜欢的。他有想法,甚至很高明,可是如果他的上司不开明,会将陈逍踢走,因为陈逍威胁自己本身的位置。

陈逍明白了,柳若箐柳老师的《商韬》不是找工作的。《商韬》是基于柳若箐的眼界、格局、技能和知识所总结出来的。陈逍学了以后,确实有大格局和很强能力,但是在实际操作中有明显短板,很难找到一份基础实干的工作。

陈逍就是没出头的韩信,在项羽这边是执戟郎。在刘邦和萧何这边就是大将军。他必须得有人给他平台,施展才能。

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