至所以要这样安排。阳春有考虑。关欣雨的潜质应该不错。家境又不好。她有急于改变家庭命运的动力。
这样安排，还有另外一个方面的考虑，就是储备人才。如果关欣雨有这方面的能力，大学毕业后，是要找工作的。这就可以把她留下来。这于公司、于关欣雨，是个两全其美的事。
关欣雨的记忆不错，阳春昨天所说，她复述个八九不离十。
阳春这才说：“同学们。你们既然在实习期，可以多方面的体验。说不定啊，你们这一生，有些人，还就是吃这碗饭的。”
“从今天起，你们在关欣雨的带领下，去城区，扫楼。”
有男同学问，什么叫扫楼。
阳春做了解释。
“哦。就是挨家挨户的访问啊。”不明白什么叫扫楼的男同学挠腮，挺不好意思的样子。
阳春又告知了操作中的细节。诸如，至于具体的销售赠送方式，还有配比数，学生可能说不清楚。只给大概的，具体的，由学生告知潜力客户来售楼中心。
当出现这样的潜在客户，学生用附近的电话，通知售楼中心，派车过去接这样的客户过来具体谈。这有点类似于接力，或者，就是生产企业的流水线。
最后，阳春说了一个让同学们兴奋的事。
“从今天开始，你们每天每人，按十元一天计酬。”
要知道，这个年头，市的平均工资，也就三百元。
也就是说，阳春给了同学们一个市的平均工资。
“但，不是持久这样。”阳春的话锋一转，说：“我得说清楚了。连续三个月，没有卖出一套房子的，终止在这里的实习。”
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