已经正式入职的马一群,接到的第一份正式工作,就是玩《游戏制作人》这款游戏!>
但,仅仅是体验而已。>
吕明亮让马一群多看、多学,却不打算让他提出任何意见和建议,更不可能让他参与游戏的修改。>
“这家公司……果然好特别啊。”>
马一群不由得感慨。>
优越的办公条件、和谐的工作氛围、远高于业内的薪酬待遇……>
这些,马一群都听好兄弟黄思博讲过,所以并没有感到太惊讶。>
让他惊讶的是,这家公司的工作方式!>
他还记得之前入职觞洋游戏第一天的情景。>
刚刚入职,屁股都还没坐热,主策老刘就直接把游戏的一大堆文案包装扔给他去做。>
没有指导,没有交接。>
要求很空泛、标准很模糊。>
除了截止日期以外,其他全靠马一群自己发挥。>
总之,来了就干活!>
但是腾达这边,就完全不同了。>
来到这里,什么工作都不给安排,就只是六个字:好好看,好好学!>
想快速进入工作状态?>
抱歉,没那好事。>
“果然,这就是格局的不同吗?”>
“觞洋游戏那边,做的是毫无技术含量的工作,所以像我这种新手也能快速上手,招聘新人,完全就是当搬砖工人在使唤。”>
“而腾达这边,做的是需要很高水平的设计工作,所以新人就只有学习的份!而且这种学习的过程还要持续很久……”>
“啊,好像回到了高中时代,好紧张,压力好大。”>
马一群不由得对腾达更加敬佩。>
跑完了一遍《游戏制作人》之后,马一群感觉很特别。>
这种游戏,从没见过啊!>
它好像不属于市面上任何一种常见的游戏类型,这要是放在觞洋游戏那边,肯定会被老板给毙掉。>
没先例、风险太大,绝对不会投钱做的!>
可在腾达这边,好像这种事情稀松平常。>
老板带头搞创新,员工们配合起来也是密切无间!>
这种默契度,恐怕不是能在短期内形成的。>
在觞洋游戏,马一群经常听到一些对话,比如“有成功先例吗”、“抄哪个游戏”、“付费点够吗”等等。>
在腾达这边,却从没听到过。>
好像所有人都在非常默契地,朝着同一个目标而努力。>
总之就是四个字,不明觉厉。>
马一群深感自己需要学习的东西还是太多了。>
“怪不得不给我活干,是我能力差得太远了!”>
“一定要努力学习,好好参悟,争取能尽快跟上腾达和裴总的思路!”>
马一群暗暗下定决心。>
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