的专业教师人数，更是整个社会，各行各业的优秀人物，都必须去学校传授自身的经验和学识。
知识体系也根本就不用分科。
孩子从小就接受各行各业，喜欢什么，就学什么，兴趣，才是最好的老师，也根本不用担心学校里没有这方面的师资力量。
整个社会的教育资源都是共通的，社会化抚养更是丝毫不用担心孩子出远门的事情。
只要感兴趣，只要能学，就能够一路学下去。
最偏远农村的还在，只要能学，去最优秀的学府也不会有半点阻力。
以上这些，都是对“安”的制度保障。
而新的信用体系的构建中，作为阶层的划分依据，作为“工资”的唯一来源，且都是为进入社会的成年人所准备，所以必须负担起生存成本。
因此。
1级信用每月的奖励是2000元，2级信用每月的奖励是4000元，3级信用是6000元……20级信用是40000元。
用的是加法，而非原本的那种跳跃性。
平滑的增值让贫富差距更多的缩小了，只发钱是因为在主要开支项由政府包圆了之后，这些钱都是用来生活的。
至于炎帝国那套信用体系，虽然高等级的钱多的吓人，可10级以后都是什么人？
大多是幻想时代的功臣。
15级以后的人数更是屈指可数，18级以后干脆就空悬了，这个等级分布根本就不平衡，而且积分差也太大了。
新的信用体系，信用积分的每100点就可以提升一级，要更加平滑一些。
至于最高等级20级才每月4万，而且太过容易提升，到了20级生无可升怎么办？
真有人升到20级，还会在意身外之物？
若是在意，货币的存在，不就是留下的出路？虽然所有产业的命脉都掌握在政府手里，经商只能做终端市场，源头和渠道碰都没机会碰。
但。
你都20级信用了，肯定在某个行业，某项技艺上是顶尖了吧？做点什么，赚不到钱？
再一个。
有些岗位的重要性，是需要高信用等级才能担任的，到不若说，能够到20级信用，必然都已经身居要职了。
与职业配套的资源，才是重点。
虽说稀缺资源供应高岗位是在享受特权，但，奢侈品这种享受类的资源，比起供应给有能力的领导和技术大拿，不是比供应给那些富商更合理？
在强大社会体制的约束下，没有徇私舞弊，没有滥用职权。
别人做更多的贡献，凭什么就不能拿更多的好处？
绝对的公平，就是最大的不公。
只要公开透明，接受全社会的监管，有本事有品德的人享受更好的资源，没有人会不服，相反，好人活该做贡献，才是要不得的思维。
公平了，自然心也就初步安定下来了。
再更多的安，就不是纠结“命”这一层了，而是在“性”上，是在每个人的自我修行上，毕竟，人心不足蛇吞象，有些人连自己要什么都不知道，所以哪里会知足？有些人没本事，又偏生不知足，这本身就不合理，就该修行了。
以上这些，大致就是曙光城将要推行的新系统的骨架了。
一切也主要是围绕“安”来搭建。
至于“悟”和“得”，那都是之后才需要考虑的事情，亦或者说，“悟”必须与长生革命相搭配，才能够更好的发挥出来。
“悟”有些超纲，但它又是做好“安”后自然而然的一种成果。
其实新系统能够做到这些，本质上是已经完成了曙光模式的改革，让公有的力量成为绝对主体，才有资格去做。
所以，革命，是前提。
而革命之后改换新模式，又是对既得利益者的一次重新洗牌，必然会引起轩然大波，这也就注定了曙光城能做的事情，周瑞那边做不了。
按照“天下为公”这一套，那些曾经跟随李和造反，打败21家，改革罪恶之都制度的那批人，就得抗议。
为何？
原本他们跟随李和，成为了曙光城的新主人，没收了原本那批资本家的财产，李和做了新的财富分配，他们也才新规则中获得了足够的好处。
但是，“天下为公”这一套呢？
要通过能力、品德、贡献三个主因子和一堆副因子来重新评定。
曾经贫民窟的那些人，哪怕李和在《七劫轮回证菩提》中开办学校进行各种扫盲和进修教育，他们在能力上依旧是不如曾经那批被打倒的精英的。
至于品德……
只能说贫民窟做的事情事有可缘，而城内不可饶恕的那批已经被李和砍了，剩下的，最终得利的，其实是原本中立的下城区那帮人……
至于贡献。
他们除了支持李和，其实并没有打什么硬仗，《七劫轮回证菩提》中守卫罪恶之都，所有人都出
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