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第六十一章 成功的激励效果(2/2)

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果。

一篇短时间内被顶到最前面的报道,吸引了他的注意。

“泛人理守护协会的目光,一直都是放在整个文明上!”

这篇报道的开篇第一句话,就让沈逸的眼前微微一亮。

“他们很大可能性来自一个高等文明,甚至不属于这个宇宙。

但我要说的是,他们的言行举止,已经表明了他们的目光从来都是只注视着整个文明!他们守护的也是整个文明的存续!而不是某个人,某些人。

看‘他’最后留下的话语。

愿你们的文明永存不朽!

这几乎是对一个文明最大的祝福,也同样能够证明这一点,即,只有作为文明的整体,才能够得到他们的重视,获得他们的友谊与帮助,而‘交朋友’的要求,就是‘他’所讲述的品质......”

这篇报道,洋洋洒洒的数千字下来,几乎将沈逸想要传达给这个世界的信息,全部分析了出来。

包括协会的宗旨,协会对他们的态度。

而且有理有据。

有些地方,甚至连沈逸自己都没想到。

看了眼下方评论,大部分都充满自豪。

“说的太对了!”

“优秀的是我们整个文明的整体!”

“比军事比科技,我们可能不是最强的,但是比起整个文明的潜力,我们绝对不会输给其余任何的国家!”

“不能骄傲,我们还要继续努力!”

“有种扬眉吐气的感觉!”

“你们看见了那个基普林后来的表情吗?笑死我了。”

“......”

泛人理守护协会当着全世界所有人的面,称赞他们整个文明的潜力,甚至为他们带来了实质性的巨大帮助,其余的国家却只能够羡慕嫉妒的看着这一幕。

这带来认同感和自豪感,简直超过以往的任何时刻!

而文明的凝聚力,很大程度建立在认同与自豪之上。

先前的那一份不安和恐惧,早已经被新的信心覆盖。

从这一点来看。

沈逸原本想要的激励效果,已经能算得上大获成功。

只不过。

末日的考验,才正要开始。

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