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第二百五十三章 核心团队(2/2)

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开张后有足够的门诊量。”

“第二,你们的辞职时间,必须是在所有投资人的资金注入账户后才进行。在此之前,谁也不能辞职。”

“第三,请阿明有空的时候制作一个招聘广告,专门在诊所公众号上发布。另外,一灯也配合这个广告,写一篇招聘的文章,必须具体到岗位、面试的地点等。”

“第四,阿明记住,招聘也是要分期进行的。目前主要招聘的人员是财会,最好是持有上岗证的,如果在医院财务科或者上市公司工作过,那就更好。另外,重点招聘的人员还包括放射、检验、超声、心电、脑电等辅助科室的人员。具体由可俊来协助规划。”

“临床方面,继续加大力度招聘儿科医生,不然,一旦开业,吴歌的压力会很大。我相信,随着医院建设进度的加快,应聘的人员会增加。”

“除了招聘正式的工作人员外,我们在座的各位可以开始物色有能力到医院坐诊的专家。先物色好。医院开业前,我们将这些专家的待遇确定下来,然后,我们再联系他们。”
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