经纪公司和经纪人，可以看作甲方和乙方之间的一座桥梁，他们同时是甲方也是乙方，扮演着重要角色。
也正是因为如此，经纪公司也是整个娱乐产业里不可或缺的一个环节。
那么，如果艺人没有经纪人的话，怎么办？
像“解除好友”的情况，演员全部都是无名小卒，根本没有经纪人代言，那么演员工会就会派遣自己旗下的公共经纪人，为了维护演员的利益，与剧组或者电影公司展开谈判，确保他们的基本利益都能够得到保障。
当然，也有非常非常小部分的艺人，拒绝让经纪人抽成，亲自出任自己的代言人。
表面看来这是没有关系的，谈判工作确实是谁都没有出面；但深层追究起来，一旦撕破脸皮的话，没有经纪人这个背黑锅的替罪羊，那么也就没有了缓冲余地，稍稍不注意就可能搞砸整个合作关系。
没有人能够否认经纪公司的重要作用。
不过，可以肯定的是，不是所有经纪公司都具备在大型电影公司面前说话的资格，小公司就缺少这样的底气，站在流光影业这样的巨人面前，恐怕没有发言的机会。
现在，全球范围内站在金字塔顶尖的是五大经纪公司，业界领头羊。
二十五年前勇敢打破电影公司封锁的华帅经纪公司，依旧在五大之中牢牢占据一席之地，但已经老态尽显，五大公司之中仅仅只能排在第二、第三的位置，依靠深厚底蕴在行业内部把持着一方天地。
五大经纪公司的资源和人脉，毋庸置疑；但同样的，他们的收费也是最高的。
其他经纪公司，抽成普遍在百分之六到百分之八左右，只有五大经纪公司的抽成全部都是固定的百分之十。
比起喻劭本身，纪叙更加好奇站在喻劭身后的经纪公司；还有，前来接触陆潜，是喻劭自己的意思，还是经纪公司也知晓？
对于陆潜的状况来说，这是非常重要的。
纪叙的考量，却是陆潜完全不在意的，他开始在四周探寻起来。
“我记得，昨天那个小助理给了我一张名片来着……”但不记得自己丢在哪儿了。
纪叙瞥了一眼陆潜的表情，马上就明白了过来，看着陆潜翻箱倒柜也没有任何头绪的模样，他觉得需要自力更生，然后也开始翻找起来。
哗啦哗啦。
哗啦哗啦。
“……阿潜，是叫做喻劭吗？”
纪叙找到了，在陆潜昨天更换下来的牛仔裤口袋里，结果陆潜的声音从浴室里传来，“对”，纪叙也不知道陆潜为什么会找到浴室去，低头看了看名片，眉尾不由轻轻扬了扬。
然后陆潜就走了出来，擦着额头之上渗透出来的汗水，开口询问道。
“怎么样？哪家公司，是我们听说过的吗？”
纪叙抬起头看向陆潜，无可奈何地轻笑起来。
“听说？何止。”
“雷鸣经纪。”
纪叙说出了一个名字，然后就发现陆潜满脸淡定地“哦”了一声，平平无奇的回应让纪叙有种虚无之感。
雷鸣经纪，当今全球五大经纪公司之首，当之无愧是巨人之中的巨人。
其实，雷鸣经纪的资历并不长。
华帅经纪已经有着将近七十年的历史，他们就是业内最早的一批经纪公司，所以当年才能够一呼百应地打破电影公司的束缚，而雷鸣经纪的历史才不过二十多年而已，在华帅经纪面前就是新生儿的级别。
事实也是如此。
雷鸣经纪的两位创始人就是从华帅经纪走出来的，他们认为华帅经纪的制度和思想腐朽老旧、落后时代——
每位经纪人进入公司都必须从打印室助理开始做起，明明是经纪人却必须做跑腿、打印和清扫之类的工作，然后需要慢慢熬资历才能够得到机会，整个阶级风气顽固不化。
于是，两位创始人一起出走，联合创建雷鸣经纪，就是为了打破行业的规则。
雷鸣经纪提出了“团队经纪人的概念”。
简单来说，以前经纪人都是一对一，也许一位经纪人手下可能有多位艺人，但每次工作碰面都是一对一的状况，自然而然地，那些手底下有十几位艺人的经纪人，难免就有偏爱，毕竟人都是偏心的。
直接结果就是，资源往往过度倾斜，艺人也往往需要熬时间等机会，迈向成功的道路是相对狭窄的。
但雷鸣经纪则不同，与公司签约的每一位艺人都能够共享所有经纪人，最重要的是共享所有资源。
当然，每位艺人都有自己相对应的主管经纪人，负责处理日常事务，但主管经纪人之外，整个雷鸣经纪的其他经纪人以及资源也都全部朝着每一位艺
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