在一个国内公司当hrm，手下五六人的小团队，公司还不是行业龙头，公司品牌含金量只能说一般般，业内还能认可，如果跨了行业了，恐怕就没多少人知道了。
现在他这么一个状态，莫回突然给了他一个全球人事副总裁的岗位，这跨度实在有太大了。
“莫莫，我不成的。咱先不说能力和经验胜任不胜任的问题，首先我这外语就不过关，你让我突然变成全球副总裁，我觉得我都没法跟国外那些员工交流。”
“那你想做不想做？”莫到。
“想，真是想，但是我知道自己几斤几两，并且我就是做hr的，我知道如果人不配岗，就是强行上去，也会有n多的后遗症，只有那种大牛才能坐稳位子，我自认自己还算不得大牛，就是普通人一枚，所以我还是别给你添乱了，你要是给我个hrm，我一定会欣然接受的。”
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