连日来，高寒跟随刘建功到处走访慰问。所到之处，除了县直机关、老干部之外，还有十几家企业。
所选择的企业在全县都是比较有代表性的，有效益比较好，是县里纳税大户的；也有一般情况，勉强维持运转的；多数是经营状况惨淡，面临倒闭关门的。
县委书记作为县里最大的父母官，不管走到哪里，企业都会安排一些参观的环节，仿佛不这样布置，就不足以体现出领导的关怀一样。临走，无论穷富，亦都会为每位参观者准备一份“纪念品”，价值或大或小，一般都会笑纳。
在参观路上，每每遇见企业内部的职工，有些胆小没见过大世面的，就靠墙根闪开，有些胆大的，不管有没有领导作陪，嘴里忍不住就会吐出牢骚话来。
“你看这些当官的，一个个油光满面、人模狗样的，吃的跟肥猪一样。”
“就是，中午肯定又要吃喝一顿了，临走再拿上点礼品，那还不得好几千啊，比我一年的工资还多。”
“唉，那还不是小的，看看他们坐的车吧，哪辆不得几十万啊，够咱们厂发大半年的工资了！”
…………。
职工尖锐刻薄的声音虽小，但如同针扎一样，直刺进高寒的耳里、心里。再悄悄观察一下刘书记和企业陪同的领导们，他们却表情漠然，甚至就当没这回事儿一样，依旧谈笑风生，讨论着热点话题，这种任尔风吹浪打，我自岿然不动的风度，让高寒直接怀疑自己当初入党是不是入错了！
在改革的浪潮中，在由计划经济向商品经济过渡，进而向市场经济转变的过程中，必然要牺牲一小部分人的利益。在市场的调节下，多数企业必定会随波逐流，迎接惊涛骇浪的严峻考验。有的紧紧抓住浪潮间歇的关键阶段，迎风耸立，进而站稳脚跟，有些则站立不稳，被巨浪无情地打倒碾碎……。
在那些快要倒闭的企业里，面对职工代表和企业负责人可怜巴巴的脸色，刘建功变得神情凝重，一边安慰，一边指示随从人员代表县委、县政府送上一点点可怜的慰问品。
站在刘书记身后，望着职工群众一双双含泪的眼睛，高寒联想到刚才听到的议论，心里很不是滋味。在计划经济时期，应当说绝大部分干部职工都是以厂为家的。厂荣我荣，厂损我损的观念深入人心。因为，他们手里端了“铁饭碗”，这个饭碗，基本保证了一个人一辈子的衣食住行。
现在，“铁饭碗”逐渐被打破了，各地都把减员增效当成了改革中一个理所应当的借口，甚至是一个响亮的口号，把老、弱、病、残、孕全部推向社会，这样多数企业的竞争力日渐增强，效益随之提高。但是，这种改革所带来的好处，难道非要以牺牲辛辛苦苦为企业奋斗十几年、几十年的老职工利益来换吗？
高寒心中一阵揪痛！想起了那句“全心全意为人民服务”，想起了初中课本中**在纪念张思德同志时的演讲，作为一名党员，一个迈步进入官场的干部，今后的路，执政的风，应该何去何从？！
春天里，一号首长一路讲话，要求改革的步子迈的再大一点；党代会后，各级、各地掀起了改革浪潮，构建社会主义市场经济体制的速度明显加快。其中就包括“通过价格杠杆和竞争机制的功能，把资源配置到效益较好的环节中去，并给企业以压力和动力，实现优胜劣汰；运用市场对各种经济信号反应比较灵敏的优点，促进生产和需求的及时协调”这样的论述。只是，在实践过程中，应该怎样恰如其分地把握中央精神，各地都有不同解读。
反正在高寒的脑海里，自己始终认为不管怎样发展，都不能置群众利益于不顾，都不能背离党的宗旨和精神。
那么，现在各地极力打破以公有制包括全民所有制和集体所有制经济为主体的所有制形式，鼓励个体经济、私营经济、外资经济等多种经济成分长期共同发展的改革模式。把众多企业职工推向社会，减员增效作为一种新的管理架构大行其道，在给职工群众带来强烈阵痛的同时，究竟有没有什么好办法，做好相应的安置工作，让他们不被改革的进程拖垮拖贫呢？这是高寒思考的一个问题。
夜里，高寒忍不住与在省城的杨东海通了一个电话，向他介绍看到的情况，并倾诉起自己的困惑来。
“东海哥，我现在非常苦闷，一方面整天跟在领导屁股后面，听赞歌都听到耳朵生茧子了，你好我好大家好，一片歌舞升平；另一方面，我却看到那些面临倒闭的工厂里的职工们可怜巴巴的表情，非常纠结，真恨不得马上调到这个厂里，与他们同甘共苦。”
杨东海握着话筒感觉出了这位年轻人的沸腾热血，一级隐藏在骨子里的责任感。那是七八年前自己曾经拥有过的感觉，至今历历在目。当时，他也想大刀阔斧，按照自己心中的理想，去规划整个人生，去荡平人间一切丑恶！但在舅舅白景琛的影响下，才明白自己当初真是太嫩了。现在虽然并不老，却已经过了那个青涩冲动的年龄。对于高寒这个年轻人，自从第一面起，一种亲近感油然而生，并多次出手相助。
“呵呵，小高
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