好吧虽然说大家这些主力成员离开部落的这一个多月的时间里发生的事情实在是有点儿可以用匪夷所思来形容但是好在这件事情的总体发展还是算得上比较好的。
虽然说目前没有组织正规的大规模又一次那行但是借助着雨漓这次听讲革命军的计划还是又吸引来了十多位想要加入部落切已经通过了各项审核的预备部落成员。
在星宇部落正在蓬勃发展的今天。只要各项审核过关，品行端正的部落成员想要加入他们，那自然是举双手欢迎了。
不过伴随着人员越来越多，再加上这回一下带回来了170人的后勤部员，那么也就又有了一个问题，那就是原来的机构方法太过简单，向后勤不需要再一次在后勤部的下面细分一些其他的二级组织，甚至是三级组织。
只有将部门职能和各部门机构分化的足够细致，才能在很大程度上加快一件事情的处理以及运作。
就好比说假如这170个人都仅仅冠以一个后勤部的值。为名称，那么如果要干一件什么事情的时候，比如说要配乐还是创作歌曲就得赶快在这170个人已进行挑选。这无疑当中又一次会增加工作量。
那不如就提前通过一些考核或者医院填报之类的东西，对这些你加入后勤部的成员进行分化。这样的话就可以大大节省之后的时间在一定程度上提高办事的效率。
值得一提的是，在上次的城池内部招收后勤部落成员的。通过审核的那20多位成员经过了古德城主的一番调教之后，也顺利的成为了星宇部落的实习部落成员之一。
那么现在来说星宇部落的后勤成员居然多打两百多人。很明显在负责策划部落偶像的各项演出活动之类的这二百余人，应该是大大满足了供给需求，毕竟一切刚刚还是处于起步阶段，两百人在各种情况上来说都是相当多的存在了。
那么接下来就和大家一起商量一下，看看在后勤部下面要设置几个相关的部门隐形，要不要从这些精灵一族的成员中挑选一部分当做战斗成员好了。
林子扬很快的，就规划好了接下来下一步的事情动态。你决定等一下就组织一个临时首席会议来确定一下这个事情的下一步进程。
经过会议商量之后，初步规划了以下几个部门。
后勤部
歌曲创作组（十五人）:主要职能是为已经确认要为部落出道的偶像创作新的歌曲，暂定为一个月一手，如果后期效果好的话会进一步的提高创作频次。
舞台布置组（五十人）:主要职能是策划好每一次演出时候的舞台搭配和舞台搭讲工作，争取做到每一次的演出都拥有他独具特色的主题风格。
伴唱组:（不限人数）:主要是为了给舞台上的偶像进行和声和伴唱工作。可以更好的尽最大努力的让偶像的歌曲不至于出现意外。
伴舞组:（不限人数）:主要是用来给偶像进行伴舞的相关人员，如果后期配和相对来说比较好的话，可以固定人数和固定搭配。
目前暂时比较明确的就是这四个下级的三级部门。其他人员暂时如果没有找到自己定位的话，会编入战斗人员行列。为战斗人员提升实力。
而战斗仍然现在伴随着偶像的出现，有很大一个重要的职能就是在以后演出的时候充当一个警卫的形象访问者，因为观众过多而导致产生什么样的暴动？
毕竟人一旦多起来，什么意外也很有可能发生。所以有备无患总是好的。
至于这些分组如何确定，首先是会填一个相关的制约，让大家根据自己的意愿进行报名参与。
在大致的有了一个比较粗略的分布之后，你会进行一些相关有标准的考核来考核大家这些各方面的东西。
都顺利通过考核之后就会正式的成为这个小组的一员。当然如果你进了小组里进行摸鱼的话，还是会有被替换出去的可能的。
虽然说这个分组还是比较的粗略因为大家没有想好后勤部还会有一些什么样的部门才对，所以暂定就是这么几个部门。
如果以后大家想出来了还有什么样的部门的话可以再进行分组添置。
当然，这个后勤部的报名并不是仅仅只是限于新加入进来的部落成员的。原先的部落成员，如果对这个东西有兴趣的话也是可以积极报名的。哪怕是战斗女仆们，只要对这些东西感兴趣也照样可以。
星宇部落可以称得上是对这个东西包容到了极致，在各种意义上。
令人感到意外的是，战斗召唤女仆里，在已经觉醒了自我人格的女仆中，还真的出现了好几个具有相当强的歌唱和跳舞天赋的召唤女仆。
这也证明了，自我意识的觉醒，确实让这些女仆们不再是冷冰冰的千篇一律，而是在真正意义上逐渐向着一个真正意义上的人不断的努力迈进着。
这对于星宇部落来说不失为一个好消息了。
虽然说觉醒了自我人格的朝汉女仆可能比千篇一律的那种更难管理一些但是能够让部落内部充满更多的活力，还可以在最大程度上避免整
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